ここから本文です

こんにちは

アバター

ID非公開さん

2020/7/923:26:05

こんにちは

現在の職場の退職を考えています。

今日人事担当の方にその旨を話しに行ったのですが、とりあえず今私の一存では決められないので1週間はこのまま出勤してほしいと言われました。

退職の意思は固く、明日中には手続きをしてもらいたいのですが、正直今の職場に退職日まで出勤する気が起きません。この場合、手続きの時間以外は無断欠勤してもその分の給料が払われないというだけで法律的には特に問題はないですよね?

また現在の職場が閉鎖的な環境のため、何か問題があった場合の時のために、手続き中は全て録音しておこうと思っています。

閲覧数:
23
回答数:
1

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

プロフィール画像

カテゴリマスター

sugigonさん

2020/7/1413:54:26

Q:無断欠勤してもその分の給料が払われないというだけで法律的には特に問題はないですよね?

A:解雇されても良ければ、特に大きな問題はないと考えます。損害賠償リスクが発生する場合があります(末尾条文参照)。

何か問題があった場合の時のために、手続き中は全て録音しておこうと思っています。
→良いことですが、裁判等の正式な争いでは、書面で判断します。ボイスレコーダーは、原則、無効です。

詳細条件が不明なので、一般論でコメントします。

・就業規則には、退職手続が必ずありますので、ルールに従い、粛々とご退職なさるべきであると考えます。

・手続きを、全て書面に残すべきと考えます。ボイスレコーダーも良いですが、何か問題があった場合の時のためには、経緯を都度メモに残すべきであると思います。

・「1週間はこのまま出勤してほしい」と言われて出勤するのは、良くないと思いました。今後の為にも、計画を立てて、ご質問者様が主人公となって進めるべきであると思います。

・争いになった場合には、就業規則よりも法律が優先されます。参考までに、民法条文を転記します。正社員と非正規社員では、辞め方もリスクも異なります。

***********
【正社員に適用される民法条文】

民法第627条 第1項
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

【非正規社員に適用される民法条文】

民法第628条
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

Yahoo!しごと検索で探してみよう

人事 の求人情報(252,094件)

<戦略人事を生み出す>組織・人事領域【Manager候補】
  • アクセンチュア株式会社
  • 正社員
  • 非掲載
  • 東京都
キャリトレ
人事(採用・人事制度)
  • 株式会社LegalForce
  • 正社員
  • 年収400万円〜600万円
  • 東京都千代田区
en ミドルの転職
人事・総務(その他) 【コーポレート】人事部 - 人事企画
  • 楽天株式会社
  • 正社員
  • 非掲載
  • 東京都世田谷区玉川
CREATIVE JOB
人事(人事戦略・人材開発)
  • パナソニック株式会社
  • 正社員
  • 非掲載
  • 大阪府・その他の勤務地(1)
日経キャリアNET
㈱トーカンオリエンス/人事・労務/人事・労務
  • 株式会社トーカンオリエンス
  • 正社員
  • 月給21万円〜27万円
  • 東京都新宿区中井
イーアイデム
人事
  • JX金属株式会社
  • 正社員
  • 非掲載
  • 東京都千代田区
JOB Change
人事マネジャー 組織人事・労務 正社員
  • 株式会社ペイロール
  • 正社員
  • 非掲載
  • 東京都
マイナビエージェント
組織、人事コンサルタント/組織、人事コンサルタント
  • 株式会社インフォエックス
  • 正社員
  • 年収400万円〜700万円
  • 東京都
イーキャリアFA
人事(人事戦略・人材開発)(人事部門)
  • パナソニック株式会社
  • 正社員
  • 年収700万円〜1,000万円
  • 大阪府門真市
タイズ
人事(人事制度・企画)人事業務の上流/健康経営銘柄認定...
  • リコーリース株式会社
  • 正社員
  • 年収450万円〜650万円
  • 東京都千代田区紀尾井町
doda

もっと見る >>

あわせて知りたい

みんなで作る知恵袋 悩みや疑問、なんでも気軽にきいちゃおう!

Q&Aをキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

不適切な投稿でないことを報告しました。

閉じる