2000年代の新卒社員の3年以内の若者の離職率は約3割だそうです。 いろいろありますが早期離職の要因は上司の教育関係やパワハラ問題もありますか?

2000年代の新卒社員の3年以内の若者の離職率は約3割だそうです。 いろいろありますが早期離職の要因は上司の教育関係やパワハラ問題もありますか?

ベストアンサー

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多いでしょうね。 2000年代はおしなべて就職難でしたから、苦労してせっかく入ったのにみたいな。 2015年以降〜昨年度までは、就活楽勝だった故に「別に待遇も環境も悪くないけどコレじゃ無い感」というのが多いです。 知恵袋でもそんな相談やたら多い。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

回答ありがとうございます! 団塊の世代以上が「俺が正しいと言う」汚い言葉遣いや我が強いやり方が多かったのでしょうね。

お礼日時:7/13 20:00