初めまして。私は文系では東大の次に難関とされる大学を出てます。仕事も外資金融から戦略コンサル、今はメーカーの経企で働いております。 結論から言うと、貴方の考えには大筋として賛成してます。 特に、今の日本の仕組み（学生時代に試験に特化して勉強した人間が主に社会で優遇される）には欠点があり、貴方のようにモチベーションのある人を社会で成功させる機会と手段も国や経済界は設けるべきと考えます。 以上を踏まえると、私はこう考えます。 物事の本質を考える力、いわゆる思考力は重要である一方、社会や企業の問題解決には多量の知識も必要。特に今後の一流企業には両方が重視されるので、これまでの詰め込み＋本質的な思考力の問いこそ、将来のあるべき試験ではないでしょうか？ また、それに向けた教育体系も必要と思います。 ここからは余談です。 戦略コンサル業界ではこの本質を考える力は必要不可欠ですし、一部の欧米大学では試験にも反映されてますね。 一方で、日本の多くの企業ではまだまだ浸透していない。私も事業会社に来て、打合せの95%がゴールに繋がらない意味のない会話で驚いてます。問題は、多くの人が本質を考える事の重要性を認知していない、ということです。 私は正直、日本の文化や伝統的な背景と指導者層の能力のなさから、当面は変わらないだろうなと感じています。