あんまり詳しくないですが 会社の健康保険＝保険証関係＝国からの助けと思えばいいかと思います。 まずは入院日数によりますが健康保険限度額適用認定申請書を提出しましょう。 出しておけば月々の医療費が規定の金額までの支払ですみます。 入院してお仕事ができない期間があれば健康保険傷病手当金支給申請書を会社にお願いして書いてもらい病院の診断書(指定の書式)をつけて提出しましょう。 お給料の6割ほどがもらえます。 保険会社で入っている保険＝自分で任意に入っている保険＝民間の互助会的な物。 入院したら一日いくらとか手術1回いくらとかよくCMでやっているやつですね。 これ以外に交通事故でしたらその保険とか労災でしたらそちらで何か…とかいろいろありますね～。 会社の保険と医療保険は当然併用できますよ！ 両方あれば医療保険の内容にもよりますが、入院したとしてもお財布は立替なければいけないタイミングはあってもトータルで見たらそんなにマイナスにはならなかったイメージです。ここら辺は当然人によると思いますが…。