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職場の主任によるタイムカードの手書き改ざんの不正って正当なんですか。早退をした人が退社時間に打刻せず、主任の手書きで正規の労働時間を書き、給料を丸まるあげる行為ですが、正当な行為な

職場の主任によるタイムカードの手書き改ざんの不正って正当なんですか。早退をした人が退社時間に打刻せず、主任の手書きで正規の労働時間を書き、給料を丸まるあげる行為ですが、正当な行為な んですか。

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回答(2件)

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正当か正当じゃないかは、個々のケースを見ないと分からないと思います。