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2020/10/16 14:40

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コンビニ店長を就いていて、最近、アルバイト2人をクビにしました。理由は、廃棄商品の持ち帰りと他、スタッフの履歴書を無断で見ていたためです。ところが、その2人、他にファミチキ、コロッ ケ等をただ食いしてい

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「質問を見た限り、目撃以外で証拠物件あればなら、地検への書類送検迄であれば、警察に立件させようと思えば良いが、証拠物件が足りない様に見えるので、弁護士さんへ「警察へ被害届の提出したら、受理されての捜査なり、立件して貰うのは可能か?」メインで、相談して助言を仰いだ方が良い。 ただ、相手側から不当解雇で民事訴訟も、無きにもあらずと考えてた方が良いので、これらも合わせて、弁護士さんに相談した方が良い」と、私個人は思います。 (証拠物件あれば、追加してにせよ見せるのが、尚良い。)

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横領行為ですから刑法に抵触するものです。 但し、警察に被害届を出しても貴殿が望むように起訴、送検、有罪判決という流れにはならない事案内容です。 履歴書の覗き見での懲戒解雇は、厳しい処分であり公的場所で争われると微妙と考えます。

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