転職時の試用期間について質問があります。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ご回答ありがとうございました。 そのまま受け入れないで、もう少し先方と話し合いをしたいと思います。

お礼日時:10/24 9:07

その他の回答(4件)

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1契約が切れている 2されないでしょというか、保証はない。 3それは、あなたの実力だならね。

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低転職者は試用期間の壁でリスクを回避する 派遣を挟むのもリスク回避の一つ 3カ月後の正規雇用は無いことはない程度の可能性 募集の段階で試用期間を設けていても そこそこの人材は試用期間をはずす

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一般的にありますね デメリットは正規雇用されるかどうかはっきり決まらないことです

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1契約社員とは、直接契約か派遣会社を介するかの違いです。 2正社員雇用申込み段階での提示となるでしょう。 3当初から正社員雇用(+試用期間)とでは雇止めのし易さが異なりますが、派遣会社の質に注意が必要なものの、当初契約社員とあった求人票と条件に大きな違いはありません。

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