会社の退職について 11年勤めた会社を辞めたいです。 辞めるといえない性格で11年。やっと転職に向かい動きだし、最終面接の返事待ちの状態です。以前パワハラにもあいましたが、今は謝って来た為表面上和解し普通に過ごしています。 現状→現在事務は2人で1人は75歳。 その人は辞めたいが1番の番頭さんで辞めさせてもらえず、引き継ぎの為に私が入社し、早11笑。 しかしいい加減歳のため最近また辞めようと考えている模様。 その人は裏方の為、私がほとんどの仕事をしており、パソコンも使えない為私にしか出来ない仕事が沢山あります。 悩み→①内定が決まったら、私しかできない仕事が沢山あるので引き継ぎを3か月してやめたいが、パソコンを使えないおばちゃん、しかも辞めようとしているおばちゃんの為引き継ぎ相手がいない。 また、田舎の小さな会社の為、募集しても人はすぐ見つからないと思う。 また、退職を伝える際は 転職の為退職させてください。引き継ぎはしっかり行いますのでと言うつもりですが、引き継ぎしてくれる人がいない。 ②退職理由は転職の為と言おうと思いますが、転職先は関わりのある所なので言わない方がいいと思うのですが、絶対に聞いてきます。回避する方法はありますか？ ③以前ならパワハラにあっていた為まだ辞めやすかったですが、最近和解したので、和解したand番頭さんも辞めたがってるのも会長は知っている、そして引き継ぎもいない中今更退職したいと言うのは非常識でしょうか？ 番頭さんも辞めたがってる為 内定が決まったとしても引き留めにあい、辞めれない可能性があり、辞めるにしろ辞めないにしろパワハラに合う可能性大。 ④転職希望先は現職から近くの市役所で 課によっては会社とも関係があり、私も関わっている所。合格した場合、〇〇会社の〇〇さんだ！と思われ転職先でも気まずいでしょうか？ 大きく分け4つの事で悩んで頭が禿げそうです。 まだ合格するかも分かりませんが、おばちゃんが本格的に退職に向けて動き出したら余計に辞めれないと思い、不安です。 ちなみに小さな会社なので人事や総務部署はありません。会長も適当な人なので、辞めると言っても話をちゃんと聞かずに流されたり、引き継ぎについても考えてくれなさそうです。 皆さんならどうしますか？ 私の心が弱いのは承知で反省すべき点です。 しかし本気で悩んでいるので批判、中傷はやめてください。 乱文失礼しました。