某大学病院に勤務するものです。 論文などの著者についての質問です。 医療系の学会、学術雑誌、論文や個人のコラムの投稿に上司(所属長)が自分(所属長)の名前を記載しないと組織の実績として認めないと言ってきます。その内容に関わってるならともかく全く実験に関わってもおらず、学術雑誌や個人のコラムに投稿する内容は、その分野のことすら知らないのに共著者にしろと言ってきます。関わってもない内容に連名で記載さされています。同じ院内の所属長ならまだしも病院も違います(統括組織ではありますが) そのせいで、共著者の人数制限がある場合は院内の協力したスタッフで名前を入れれない人がでることもあります。 とりあえず、投稿前の文章を上司にメールで送らされますが、内容は分野外でわらかないので、修正されるのは『。、』とかが少しついて返ってくるくらいです。たまに内容について修正して返信されてくるものは、内容が変わってくるので、そのまま無視して投稿しています。 これは、パワハラかつ不正著者かと思いますがどうなのでしょう？ もしそうであればどこに伝えれば良いのでしょうか？ 許せないのが、病院側からするとその上司が指導しているように見えるのでどんどん出世していきます。自分では論文もまともに書いたこともないのに。