労災には主に3つの補償があります。（これ以外もありますが、今は関係ないので割愛します） ①傷病補償給付・・・治療費や入院代、薬代の全額補償。 ②休業補償給付・・・医師の指示により休業し、無給となった期間の合計8割の収入の補償。 ③障害補償給付・・・後遺症が残った場合の一時金や年金などでの補償。 今回の場合、①に該当しますのでこの部分は100％メリットだと思います。