転職しようと思うのですが、面接について質問があります。 転職先候補の求人の募集要項に「未経験可」と書いてあるのですが、業務内容的には明らかに経験者の方が望ましい(というか未経験ではキツすぎる気がする)もので、なぜ未経験者でもOKなのか少し疑問に思いました。 応募する前に問い合わせメールをしようかと思ったのですが、企業からするとそういった問い合わせは迷惑だと言う話を聞いたことがあるので面接の時に未経験でもOKな理由を聞こうと思っています。 そこで質問なのですが、募集要項のこのような内容について質問したい時、面接中のどのタイミングで聞くのが適切なのでしょうか？ どなたかご回答よろしくお願いします。