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2020/12/1 2:22

44回答

事業所縮小により、事務職から営業職になるように促されました。

退職 | 失業、リストラ45閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

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質問者

2020/12/6 22:25

有り難う御座いました。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

有り難う御座いました。

お礼日時:1/23 22:48

その他の回答(3件)

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「会社都合か自己都合のどちらか」と言うなら、それは会社都合です。 貴方が「辞める」と言ったわけではありませんから。 そして、それは「解雇」であり、いわゆる「クビ」です。 解雇は一定の条件がないと、そう簡単に解雇はできない(不当解雇)になってしまいますが、質問者さんのケースだと詳細が分からなので、何とも言えません。

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質問者

2020/12/6 22:25

有り難う御座いました。

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会社都合でしょうね。辞めたく無いなら、会社の指示に従うしかありませんね。営業をやるしかありません。それは業務命令ですから。断る事は、業務命令違反。つまり会社の業務を著しく妨害した。との事になりますから。解雇対象になりますね。あくまでも個人的な意見、感想でありますので。悪しからず。

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質問者

2020/12/6 22:26

有り難う御座いました。

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社内規定に辞令を断る根拠、つまりは正当な権利はあるのですか? 貴方だけ根拠が無い特別に不遇な差別を受けているというわけでない限り、出された辞令には、基本的に従わざるを得ないと思います。 それを断って辞めるというのは、自己都合となるのでは?

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質問者

2020/12/6 22:26

有り難う御座いました。