紹介会社で勤務経験者です。 いわゆる『他社潰し』ですね。 紹介会社は、求職者を紹介先に就職してもらうと、紹介料としてその人の年収の20～30%くらいを受け取ります。 人手が欲しいところは紹介会社にインセンティブでプラス10～20%くらい上乗せする場合もあります。 保育士さんなので、年収300万円くらいとしても、100万円近い紹介料になると思いますので、バンク側はそれが無くなるのが嫌なので、他社からの紹介である内定先を悪く言っているのだと思います。 紹介会社の社員も自身の売上ノルマがあったり、一定の成績があるとボーナスが上がったり役職が就いたりしますので、必死です。 今回は面接に行き内定までもらっていたので、向こうとしては売上として見込んでいたので、質問者さんに断られて躍起になっているのだと思います。 そして、おそらくですが、かなりインセンティブがあり紹介料が高い紹介先だったので、失いたくないのでしょう。 おそらくどちらも業界大手の紹介会社なので、ワーカー側の内定先にもバンク側と取引があると思いますし、バンク側から入職している求職者もいらっしゃるはずです。 なので、ネガティブな情報だけでなくポジティブな情報があるかバンク側に確認して、ネガティブな情報しか流さないようなら、信用できないので一切関わらないことをお伝え下さい。 なんならバンク側の内定辞退を『信用できないので私が直接します。』とまで言えば、さすがに諦めてくれるかと思います。 保育士不足が続いている状態なので、先方も内定辞退は慣れていると思いますので、遠慮なく辞退して下さい。 少なくともバンク側の担当者はかなりヤバい方だと思います。 自分の利益しか考えていない感じがひしひしと伝わってきます。 私も紹介業をしていましたが、上司から『人助けをしているのではない、利益の追求するための会社です』と言われ、退職を決意しましたので、あまり良い業界とは思えませんでした。 年内で決着して落ち着かれることを応援しています。