障碍者と認定されるほどではないけれど、十分に見聞きできる状態ではないという人はたくさんいます。あなたも、障碍者と認定されているのであればその旨を伝えたはずです。 面接時に耳が弱いことを話しているのですから、健康診断の結果で中度難聴ということが解っても、何も嘘をついた訳でないと思います。 良い会社なら、「どうすれば、あなたが働きやすくなるか?」ということを、上司の方からあなたに質問があると思います。その時、ここで書かれたことを話してみて下さい。せっかく気に入って採用にした人なのですから、配置換えを考えてくれるかもしれません。 営業職とのことですが、会社が取引先と良好な取引をしているかどうかで、取引先とあなたの関係も変わってくると思います。 また、良いか悪いかは別にして、場合によっては、あなたが補聴器を使っていなければ、もしかすると、補聴器をつけてはどうかと提案されるかもしれません。現在、補聴器を使っていらっしゃらないのであれば、そんなことも考えてみることになるかもしれません。 現実的に考えてみると、この先どうなるか解らないコロナとの共存のことを考えると、正直、補聴器なしでの就職は難しいかもしれません。マスクを使う生活が続きますからね。 内定取り消しのことを恐れる前に、どうすればあなたがご縁のあった今の会社で働いていけるかについて、考えてみて下さい。 私は、仕事で子供たちの声を聴くために、補聴器を使い始めました。