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2021/1/17 18:34

55回答

家族が濃厚接触者になり、会社から有給を使って休むように言われました。

家族が濃厚接触者になり、会社から有給を使って休むように言われました。 これってどうなのでしょうか？

職場の悩み | 法律相談・2,045閲覧

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回答（5件）

6

xsp********

2021/1/18 17:49

様々な見解はあると思いますが、休ませて給料満額支給するとコロナ感染なり得、会社はつ潰れますし国からの補助は雇用調整助成金のみ。 会社も業績が良くないと思いますし 持ちつ持たれつで仕方のないようにも思います。

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ジュン

2021/1/18 17:42

拒否すればいいと思います。 家族が濃厚接触者でもあなたは濃厚接触者ではないので関係ないです。 そもそも会社が被雇用者に有休強要してはいけません。 会社が休むように強要したならあくまでも会社指定の休日です。 それでも有給で休むように言われたら監督署に通報しましょう

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1

lv3********

2021/1/18 0:23

有給なら良いんじゃないですか。欠勤で減額されるわけではないので。

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質問者

2021/1/18 11:27

有休です。 なぜ有休を使わなければならないのでしょうか

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ドガオちゃん

カテゴリマスター

2021/1/17 18:47

しょうがないですね！家庭内感染が増えてますからね！会社に波及したら、会社も機能しなくなって、引いては、ご質問者様に返ってきて、働き場所が困窮しますから！ヽ(´o｀；★彡⚠️

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質問者

2021/1/18 11:28

有休を使えと言われているのに、 しょうがないで済む問題ですか？