労働についてです。 土日休みで働いています。たまに契約などが入ると土曜日が 出勤になり終わり次第帰ると感じで時間で計算され貰えます。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆様、ありがとうございました。しかし、今勤めている会社は給料形態など管理している人は20代の方で職員によって○○だから厳しくしたり〇〇はいい人だから休憩30分の時は残業30分付けてあげたりしています。 今月の当然のように有休を勝手に通常の休みさせられ、休日出勤を通常勤務扱いにされました。匿名で訴えても私しかいないので、もう最悪です。

お礼日時:1/27 22:52

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少し意味がわからないですが労働基準法では、週1日休みです。それが法定休日になり50%割増になります。 労働基準法では、1日8時間週40時間でそれ以上働かせるには25%割増残業代を払う必要があります。 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y