正社員での言動について、これはパワハラなのでしょうか?

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ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆様方ありがとうございます。 やはり変な人だと思って接することにします。 パワハラだと思いますが変な人のせいで辞めるのは何か悔しいので我慢して働き続けたいと思います。 本当にありがとうございました。

お礼日時:2/28 23:21

その他の回答(3件)

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パワハラでしかない。俺なんて時間になった瞬間帰りますよ。たとえ上司と話してても、ちょ俺帰るっすね!って言ってますよ。そもそもそんな長い時間仕事の話するならタイムカード押す前に話してくれますか?残業付けるんでって言いましょう。それか店長に話すしか無い。もう一つはその社員の移動を待つか

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説教終わってから残業付けてタイムカード押すか もうタイムカード押したので帰りますって言って帰る そんなこと出来るなら悩まないんでしょうけど… パワハラになると思うし、まだ覚えてないトマトの商品名これから全部覚えるなら これから鮮魚部に移って魚の種類覚えるのと(新しい事を覚えるという部分は)変わらんぞ? 上司が退かないなら私が違う部門に行きます!部門移動できんなら辞めますね!ぐらい言っちゃえば?

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説教を聞くのも仕事の内だから、説教が終わってからタイムカードを打ちましょう。それに、この正社員は仕事はずるいことしていて、パートに説教出来る立場じゃないね。