43才の会社員です。

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ブラック企業からトラブルを起こさないで退職するのは至難の業です。 退職するなら次の転職先とお給金を得てから退職しては? 退職願を本当はアウトでしょうけど郵送でもして、スマフォ?携帯も変えて 電話もメールも絶対に出ないとか対応が必要かもです。 診断書は請求すれば出してくれます。具合が悪い人には当然の権利です。

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そもそも、数字にユルい会社なんてないと思いますが… もう仕事がまともにこなせない状態なら、それを伝えて大退職を申し出ればいいだけです。 そこでわざわざ診断書まで取ってきて上司に見てもらおうとするから、 鬱陶しい…と思われたんでしょう。 それに加えて会議の録音まで出してきたら、次は脅しか…と思われますよ。 まわりくどいことはやめましょう。 相手は暇ではないですよ。

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