m10********m10********さん2021/2/26 12:5811回答再就職手当を受給し5ヶ月後に退職予定です。 職業訓練をし、受給手当を貰いながら通うことは可能なのでしょうか?再就職手当を受給し5ヶ月後に退職予定です。 職業訓練をし、受給手当を貰いながら通うことは可能なのでしょうか? …続きを読む退職・63閲覧・xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50共感したベストアンサーhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q122394602920悪魔のささやき悪魔のささやきさんカテゴリマスター2021/2/26 16:46五ヶ月後しか勤務していないのであれば、失業給付は貰えません。 再就職手当も貰っているので、残日数があったとしても、どうなのでしょうかね。 給付制限の有無によっても必要な残日数も変わってくるので、途中就職した人が、どういう風に該当するのかどうか、、、ってところかと。 公共訓練ではなく、求職者訓練であれば、受講は可能です。 ただし、訓練給付金(一律10万円)の分は、条件に見合う人だけしか申請できませんね。ナイス!
ベストアンサーhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q122394602920悪魔のささやき悪魔のささやきさんカテゴリマスター2021/2/26 16:46五ヶ月後しか勤務していないのであれば、失業給付は貰えません。 再就職手当も貰っているので、残日数があったとしても、どうなのでしょうかね。 給付制限の有無によっても必要な残日数も変わってくるので、途中就職した人が、どういう風に該当するのかどうか、、、ってところかと。 公共訓練ではなく、求職者訓練であれば、受講は可能です。 ただし、訓練給付金(一律10万円)の分は、条件に見合う人だけしか申請できませんね。ナイス!