給料未払いおよび契約書とおりとは行かない給料

補足

試用期間でした。 3月頭までの契約です。 クビ宣告されたのは2月18日です。

労働条件、給与、残業 | 法律相談56閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

わかりやすく早くコメントいただけたので選ばさせていただきます

お礼日時:2/27 8:35

その他の回答(3件)

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まずは、労働事案に詳しい弁護士に相談しましょう。日本労働弁護団の無料電話相談あります。内容は、賃金仮払いの決定と解雇無効の裁判になります。会社が一番嫌がる方法となります。

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労基署ですが、こんなことは実際にあるべからざることなのですが、人(または署による?)により対応・スピードが全くことなります。 以前大阪市内で勤務していた時に残業手当不払いで労基署に対応依頼したことがあるのですが、淀川の労基署は速攻で直接ガサ入れに動きましたが、別のときに中央の労基署は同様の内容で「電話で注意・指導しました」で終わりました・なお、後者は労基署で解決しなかったので市の労働局に依頼して解決しました。 退職関係のことではありませんがご参考までに。