アルバイトでもフルタイムなら入社日から加入しなければなりません。 研修期間や試用期間は加入させないというのはダメだと国では決めています。 （ただし研修期間や試用期間が加入にならないような短時間労働なら加入しなくていいのですが） ですが企業で勝手に加入させないと決めているようですね。 特にブラック企業に多いようです。 出入りの多い会社だと余計に「すぐ辞めたら支払った保険料がもったいない」とすぐに加入させないのは当たり前のようです。 それと派遣会社だと最初の契約を２ヶ月にし、その期間は加入させないということが多いようです。 フルタイムでも２ヶ月を超えない契約だと加入しなくていいというのを逆手に取り、そのようにしているようです。 最初の契約が２ヶ月でも、更新の見込みがあるなら加入させないといけないのですが…。