傷病手当、失業保険に関して質問です。 現在、夫婦共働き(妻は扶養家族に入っておりません)で、社会保険に加入しております。

社会保険 | 退職31閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございました。

お礼日時:3/5 16:49

その他の回答(2件)

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傷病手当は、雇用保険の基本手当の受給資格を有する人が、私傷病のために15日以上働くことができない場合に支給されます。少なくとも、ハローワークに求職の申し込みをした日は、働くことができる状態でなければなりません。

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退職の手続きをし失業保険の申請を進めた方が良いのか、また傷病手当等の対象になるのであればそちらを申請した方が良いのでしょうか? 〉失業保険は退職金ではありませんよ。 働く意思がないのであれば受給できません。 また妊娠中は受給できないので、受給したいのであれば、出産後に受給できるように期間延長する必要があります。 傷病手当金は、仕事を休む状態になって4日目から最長で1年6ヶ月受給できます。今回は要件が切迫流産なので出産した時点で受給は終わります。その都度、奥様の職場へ診断書を提出し、申請が必要です。

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