働かない事務職がいます。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます!

お礼日時:3/30 22:42

その他の回答(4件)

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法律と言うより、 業務命令違反でしょう。 就業規則がしっかりしていれば、 段階を踏まえて、 注意→厳重注意→始末書→首ですね。 また、録音しとけば最終手段で言ってない言われた時に出せばいい。 言い訳は議事録として録音したと言えばいい。

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> 私から具体的な業務内容を紙やメールなど残る形で指示をして、それに従わない場合は何か法的な措置を取れるのでしょうか? 指示に従わなくても違法ではないので、法的措置(告訴など刑事的措置)はとれません。しかし、民事的措置はとれます。 具体的には、あなたが残した証拠を根拠として、就業規則に基づき制裁をすることができます。

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貴方より役職が上の方に相談されましたか?

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法律に抵触しているのではなく、会社の規定や就業規則に抵触している行為。服務規程違反として、就業規則に定めてあれば、その定めに従い懲罰を行う。定めがなければ、何も出来ません。契約更新をしないとか、人事評価を下げる事だけです。

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