ID非公開

2021/4/18 7:52

22回答

4年前の話です。

派遣、アルバイト、パート | コンビニ24閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

ベストアンサー

0

ID非公開

質問者2021/4/18 22:24

そうだったのですね! ご回答ありがとうございました!

その他の回答(1件)

0

ID非公開

2021/4/18 21:33

あなたは何に納得されていないんでしょうか? あなたのミスが原因で5000円の損害が出たというのは紛れもない事実なんですよね? それならつべこべ言わず弁済しとけばいいじゃないですか。 あなたは他人が原因で自分の財布のお金が減っても「まぁ、いいや」で終わらせられるんですか? ちなみにあなたには全額とは言いませんが弁済する義務は発生します。 『「従業員がミスをするのは、会社の教育が足りなかったから」ということで、故意犯を除き、個人が弁償する必要はありません。労働基準法にもちゃんと書いてます。』 と、間違った認識されている人がいますが、弁済には故意犯だけでなく過失も含まれます。 あなたの場合は体調が悪いと言い訳されてるようですがご自分の過失だと認めてるようですし。 ちなみに私なら自分の過失で損害出たなら黙って弁済しますが。

ID非公開

質問者2021/4/18 22:27

いえ、そう言えば〜とふと思い出しただ気になったので、質問させて頂いただけなのですが…笑 もう昔の事ですし、今更納得いくいかないは無いです笑 その程度ですので…笑 ご回答ありがとうございました〜!