雇用期間中に適応障害となり休職するとクビになりますか

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ならないけど、会社が規定する休職期間の限度があり、それを超えると解雇の可能性あり

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基本的には就業規則に則って判断されます。多くの会社では休職期間を1年程度設けており、その後に出社が難しいと判断された場合には契約解除(解雇等)になると思われます。今の制度等を考えるとそんなにすぐにクビにできないかな。