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2021/6/11 11:13

22回答

コロナでの収益減で、会社都合での退職にしたくなくて、何も知らない無知な仕事が出来ない新入社員を「解雇予告手当を払うから」と口約束をして、強引に退職願いにサインをさせ、証拠が残らないように辞めさせるのは

職場の悩み | 失業、リストラ20閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

その他の回答(1件)

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今ならば解雇する企業側は 「コロナ禍の為に云々」と言う言い訳が立つのに あえてそうしたと言う事は政府からの各種支援金等を得ても 正当な手順を踏めば企業側が余分に支払う事になるから その様な小細工をしたのかな?? 解雇された人にその後に何も貰えないのであれば 労基署か職安へ相談に行く様にこっそりと教えましょう これは「犯罪」となる可能性すら有る話しですからね