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2021/6/13 17:30

33回答

試用期間中の賃金と試用期間後の賃金が異なる場合、試用期間中に適正がない人材であった場合、試用期間終了後は、

労働条件、給与、残業29閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

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採用段階で、試用期間中と試用期間後の労働条件の相違を明示してあれば、本採用にあたっての労働条件を明示の範囲で呈示できます。 労働者として不適なら解雇でしょうが、明示の最低条件で使えそうなら、その条件提示、のむなら本採用、のまないなら退職となりましょう。

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試用期間中に適性がないとわかれば試用期間中(もしくは試用期間の満了)での解雇になると思いますが。

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質問者2021/6/13 17:54

ありがとうございます。試用期間満了後に解雇を行う場合、会社都合による解雇になるのでしょうか?