派遣社員です。 2ヶ月後に契約解除される事になりました。

補足

説明が足りず申し訳ありません。 Aという派遣会社に登録して、Bという企業に派遣されていました。Aが派遣業を撤退するにあたり、Bに直雇用で採用される事が決まっています。有給消化はAの支払いでBに請求がいくものではありません。 またBが有給を引き継ぐという話でもありません。 月に2回しか有給をとれないというルールは聞いていましたが(これもおかしな話ですが)突如2ヶ月前に有給消化は認めない決まりですと初めて言われたので困って居るという話です。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

心強いコメントありがとうございます。 契約書すらまともに作成しないいい加減な会社でしたので、6年間色々と騙されてきました。 最後まで汚いやり口の会社でした。最後はぎゃふんと言わせてやりたいです。 月に2日しか有給とってはいけないルールは無視して希望日数で申請してみますね。

お礼日時:6/18 0:02

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有休の使い方に付いては会社に裁量が任されています!違反ではありません。

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