即応予備自衛官をやっていて賞与が減額になっているのは不当かどうかを教えてください。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

教えていただきありがとうございます

お礼日時:6/16 15:03

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賞与の支給は労働基準法によって義務づけられているものではありません。 支給額や支給方法、支給日、支給対象者などは、原則として会社が自由に定めることができます。 なので、会社の業績や従業員の勤務成績などによって、賞与を支給しない場合もあるため、請求できないと思います。

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無理だと思います。 「会社への勤務日数が他の人より少ないこと」という理由を言われて、何処に不当な取り扱いがあったと証明できますか。 それに国家公務員の給与制度は細部にわたり細かく決められており杓子定規な結論しか出ない仕組みですから、明らかに制度運用を間違ったという事実が無ければ(証明できなければ)、弁護士立てて請求してもひっくり返すのは無理と思います。