ID非公開

2021/6/16 13:56

22回答

職員の夜勤勤務の取扱についてお聞きします。

労働条件、給与、残業27閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

ベストアンサー

0

ID非公開

質問者2021/6/16 15:21

ご質問有難うございます。 実働は「①16日21時から17日8時まで」になります。 そうなると、「①であれば、賃金計算上は労働者有利になりますが、会社がそのように取り扱う意味がありません。」ということでしょうか。 会社としては夜勤は大変だからということで労働者有利にしてるのかと思います。その場合27時間勤務時間ということに問題はないのでしょうか? 通常はやはり11時間(PM21時~翌日AM8時)の勤務時間としてとらえるのが通常なのでしょうか?

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ご回答有難うございました。

お礼日時:6/18 17:09

その他の回答(1件)

0

一日の労働時間は最長24時間です、それ以上はあり得ない。 それを踏まえて再度質問してください。 ヒントとして貴方の間違いは。 夜勤勤務時間は21時~08時であること、そして通常勤務が09時始業であることで、連続しても23時間ですよ。

ID非公開

質問者2021/6/16 16:06

ご指摘有難うございます。 「一日の労働時間は最長24時間です、それ以上はあり得ない。」 一日とは言っていません。例えに出した16日~17日の通算になります。