資格手当について教えてください。 ある資格手当を取得すると月5000円手当が出るとなっていて、自分が社員の中で最後に資格取得をしました。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます!

お礼日時:6/25 12:16

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*ほとんど強制で取る必要に迫られた資格である *取得に際して自費負担割合の高い経緯もあった 以上の事情からすれば、一方的減額が不利益変更に当たっていると判定される可能性が高いです。 https://roudou.nishifuna-law.com/furieki_henkou/ https://jinjibu.jp/qa/detl/54307/1/ 引用サイトにありますように諸手当も賃金の一部であり、「基本給部分ではないから」というなら、取得時の経緯が経緯です。「半年で元が取れる」とまで言っていたからには、社員でなければ詐欺を声高に叫べる事情…

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会社の規程等に資格手当について規定され社員向け公開されているものがありますか。 その場合、就業規則の一部と考えられますので、資格手当の減額は不利益変更に該当しますので、労働者との同意が必要です。