失業保険の受給資格を得たいので12カ月目にあたる8月末での退職を考えています。

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ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

長々お付き合い頂いてありがとうございました。的よろしくお願いします。

お礼日時:7/19 9:22

その他の回答(2件)

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悪魔のささやきさんがすでに回答されてますけど、退職日は、会社の意志で決まるのではありません。 あなたの意志で自由に設定できます。 正し、まともな会社ならね。 私の場合、会社に一年間、ほぼ出勤しておらず、完全な役立たず状態なのに、2月末日に設定されていた契約満了日を、雇用保険の加入期間が足りなくなるという理由で、一ヵ月はやめてもらいました。 普通の会社なら、これくらいの配慮はしてくれるはずです。

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退職願いを自分から出していますから、依願退職になり自己都合での退職になります。 通常、退職願いには退職希望日を記載しますので、特別な事情が無ければ希望日に退職となると思いますし、会社から希望日以外を指定された場合、交渉すれば良いと思います。