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採用テストのSPIで制限時間が45分というものが有るのでしょうか?

hot********さん

2009/3/2813:31:30

採用テストのSPIで制限時間が45分というものが有るのでしょうか?

今度、会社の中途採用の適性検査を受けるのですが、その求人に応募の際、適性検査はどんな試験なのか訊いてみたところSP?との事だったので、SPIで間違いないと思っておりました。しかし採用選考試験案内書が届いてスケジュールを見ると筆記試験が45分となっておりました。因みにその会社は損保で非常に大きいところです。
SPIには新卒者用と中途採用用とがあり、どちらも言語30分非言語40分性格40分の構成と認識しておりました。試験の制限時間が45分で間違いないとすると、SPIの非言語のみを使用?はたまたSPI以外の試験が用意されているのか、でもそれではSP何とかです、とは言わないでしょうし疑問です。
この内容で推測できることがあれば教えてください。よろしくお願いします。

補足その後、転職四季報他の情報からタポック(TAPOC)という試験ではないかと思っているのですが、SPIの様な対策本が見つかりません。
タポックの対策でヒントがあればお願いします。

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kat********さん

2009/3/3110:07:16

これは難しいですね。
たぶん、TAPOCそのものの対策本は無いと思います。

ただし、事務処理テストの一種なので、以下の本で対策できるはずです。

「事務職・一般職のSPI2完全対策」
http://www.amazon.co.jp/%E4%BA%8B%E5%8B%99%E8%81%B7%E3%83%BB%E4%B8%...

「この業界・企業でこの採用テストが使われている」
http://www.amazon.co.jp/%E3%81%93%E3%81%AE%E6%A5%AD%E7%95%8C%E3%83%...

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gem********さん

2009/3/2910:02:28

SPI以外にもその種のテストはいくられもありますから、「SPIのようなもの」と言う意味で説明をされたのではないかと思います。

ykh********さん

2009/3/2813:43:46

実施する会社により問題の難易度は違ってくるでしょうが、
SPIを簡単に説明すると、一般常識に関する問題や適正
検査の問題に関するものです。
SPIで検索すると、色々見つかりますよ。


ご参考まで。

http://www.takemoto-inc.com/%E9%81%A9%E6%AD%A3%E8%A8%BA%E6%96%AD%EF...

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