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2021/7/24 23:10

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妊娠初期から産休まで休職したら退職させられたり育児休業給付金が貰えなかったりしますか?

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質問者2021/7/24 23:49

回答ありがとうございます。 > 会社の就業規則の定め方次第です。 →会社の就業規則では私の勤続年数だと6ヶ月までなら休職可能でした。 5~11月だと7ヶ月になってしまいますが、下記の通り欠勤ならいかがでしょうか? > 現在、休職中で今後も産休まで休職されるわけですよね。でしたら、休職というのはそもそも「労働義務」がありません。 →傷病手当が出ていた時は総務部に休職届を提出していたのですが、無給以降は総務部に休職届は要らないと言われて上司にチャット上で報告だけになっていました。 なので恐らく欠勤扱いなのかと思います。 7月もつわりで体調は優れないので休職します。良くなって働けそうなら連絡します。と伝えてました。 ※この辺は質問文の通り会社がゴタゴタしているのでもしかしたらいい加減かもしれません…。 その為10月は有給取りますと伝えれば取得出来るのかなと認識しておりました。