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2021/7/27 7:45

33回答

先月末で、契約解除となり、職場を退職しました。

ベストアンサー

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質問者2021/7/27 10:08

以前、問い合わせた時は、退職理由を言っても、ハローワークの人は、そうですか、特に診断書もいりません、離職票を見ないと分からないと言われ、病気の退職という点には全く関心を示さない感じだったのですが、給付制限なしになりますか? 療養というか、メニエール病は治らないと言われ、その時、薬を処方されましたが、眩暈は出なくなったものの、耳鳴り難聴は続いています。この場合、療養は必要なのでしょうか?治らないので、一生付き合わなければ行けないのですが、医師に今すぐ働けないと言われたら、一生、働けないのでしょうか?

その他の回答(2件)

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契約期間終了は雇止めになりません。 再雇用の道もありますというお話があるなら、猶更です。 期限30日前の更新ナシは合法になります。

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質問者2021/7/27 10:00

以前、ハローワークに問い合わせた時は、契約期間の定めのある雇用契約の契約更新がされない事を、雇い止めと言い、典型的な雇い止めですと、教えていただきましたが、違うのでしょうか? 質問の意味は、雇い止めと同じ扱いを受けるかと言うことです。

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貰えるから。 行っておいで。 行かんと100万近く捨てることになるよ。

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質問者2021/7/27 7:53

どうしてもらえると思いますか?