確定拠出年金制度を採用している企業から採用していない企業へ転職した場合、idecoへの切り替えは必ず実施しなければならないのでしょうか?

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必ずしも切り替えを行う必要はありません。 私は「切り替えずに半年放置したなら」という知識しかないのですが、その場合は国民年金基金連合会とかいうところに資産が移管されます。 移管の際には4000円くらいの手数料がかかる等面倒があるようです。 更に脱退し「脱退一時金」を受けとることは可能ですが、それも色々要件はあるようで、これも面倒ではあります。 ご質問の主旨とは違うと思いますが、扶養に入らずに収入がある限り、iDecoは最強の節税手段ですので、継続されるのが一番ですし、そのため制度としても大げさに言えば「ここまで鼻血ブーの大盤振る舞いしてんのに、まさかやめるとか言わないよね?!」と言いたげな内容になっている、ということだと思います。

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