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2021/10/13 18:52

33回答

私の勤める会社に抜き打ちなのか通報なのか分かりませんが、労基署の調査が入り、タイムカードが18時で打刻されてるのに、送信メールやFAX送信履歴が21時や22時を過ぎている。

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「本当は不払いの人に支払っていないのに、きちんと支払った」という是正報告をしたのであれば、パワハラ以前に労働基準法違反(虚偽報告)の罪に問われるおそれもあります

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指導が入った後にコンカイの問題なので、スムーズに動いてくれる可能性はあります。 ただ、タイミングがおかしくないですか?受領の前に相談に行くべきだと思うのですが。

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質問者2021/10/13 19:24

労基署に行く時はもう辞める時ですから。その時は辞める覚悟がありませんでした。