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2021/10/14 11:16

44回答

有給休暇の金額についての質問です。 給料は総支給で32万円です。 毎月変わらずの固定給です。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

おっしゃる通りですね。 何から何までブラックで、今後これ以上関わらずとっとと縁を切りたいと思いました。 ありがとうございました。

お礼日時:10/17 17:49

その他の回答(3件)

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有給時の賃金算出方法は3通りあります。 ①通常勤務時の賃金 ②平均賃金 ③標準報酬月額での算出賃金(労使協定が必要) 上記の一つで算出されていると思いますので 会社にどの方法を選択しているのか、算出の計算式を 確認し金額の根拠を明らかにするように求めればよいと 思います。 3つの算出方法は会社で決めれば、そのつどでの選択は 出来ませんので、就業規則や労働協約を確認すれば 分かると思います。 特に③は労使の協定が必要なので労働者が知らないでままで 選択は出来ないと思います。 総支給の32万の内訳が分からないのではっきりはわかりませんが 一般的に言って7500円/日は低い金額だと思います。 (30日働いて7500円であれば225000円しかなりません)

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通常の労働時間外の労働である残業手当や夜勤手当といった変動手当を含めないのは正しいですが、 業績給、営業手当、歩合という変動手当ではあるものの、 通常の労働時間に労働することで支払われる手当・賃金を支給しないのは違法です。 32万の内訳がわかりませんが、大体固定とのことであれば7500円はおかしいといえます。

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質問者2021/10/14 11:54

ちなみにですが、月の労働日数が20日でも、24日でも、残業が何時間あろうが、休日出勤をしようが、毎月の給料は32万円固定です。