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2021/10/22 19:25

44回答

障害者の雇用保険に関して質問します、過去2年間で12ヶ月以上雇用保険をかければ受給資格有りですよね!

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特定理由離職者扱いになるなら、給付制限はありませんが、普通に自己都合退職なら、障害者でも給付制限はありますね。 手帳があるなら、45歳以上で360日です。

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障害者でも自己都合退職で有れば2か月の給付制限があります。 今は手帳がないと認めない場合もあります。 退職日の翌日から1年+60日以内に 待期+給付制限+360日が済むかどうか。 越した分は消えます。

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障害者は「就職困難者」という扱いになり、「離職前の1年間で雇用保険に加入していた時期が通算して6か月以上」で受給資格を得ます。 ※障害者手帳が必要です。 1年以上の加入期間と未満では給付日数が違い、12ヶ月以上の場合は、おっしゃるとおり「360日分」になります。 給付制限については一般と同じで、自己都合退職なら3ヶ月(コロナ特例で2ヶ月になっているかも知れません。)の給付制限期間があります。 その他はほぼ一般と同じです。 バイトは日に4時間未満、週に20時間未満なら大丈夫です。 (ただし、申告は必要です。)

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質問者2021/10/22 19:42

ハローワークに相談しようと思うのですが?以前失業保険を受けた時は給付制限なしでした360日でした!障害の等級とか関係あるのでしょうか?