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はじめまして。6月に1番初めに務めていた所を退職し8月から新しい所へ入社しました。3ヶ月は試用期間との事で11月に正社員へ採用されると思いきや、昨日試用期間で終了と伝えられました。

回答(2件)

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>>この場合何か手当など貰えますか? ⇒会社都合の退職と認められ、特定受給資格者となった場合でも、「離職前1年間に被保険者期間が通算して6か月以上必要」となります。 6月に退職した「1番初めに務めていた所」で3か月以上雇用保険に加入していましたか? >>会社都合での解雇に当たると思うのですが再就職で不利になりませんか? ⇒「不利にならない」と言い切ることはできませんが、次の就職活動時にしっかりした態度で活動ができれば、そう大きな影響はないのではないでしょうか。

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会社都合の離職であればたしか失業手当もらえるかもです!ハローワークに問い合わせしてみてください! そのような理由での解雇なら不利にならないと思いますよ!