アルバイトスタッフです。 社保には加入せず一か月130時間ちょっとの勤務を4か月連続続けたところ、 本部より社保に入らなければいけないと通達がありました。

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ベストアンサー

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ご回答ありがとうございます。 店舗責任者も良く分かっていないようで、1年の累計で判断するのではないかとか言っておりました。 そうではなく、毎月の勤務で判断するということでいいのでしょうか。 あと、ダブルワークしてたとして、ダブルワーク先で社保に加入している場合、もう一つの勤務先でも条件を満たせば加入する必要はあるでしょうか。 お手数ですが、よろしくお願いいたします。