傷病手当について。 休職はしていないのですが精神を病み退職する事になった者です。

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ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます。

お礼日時:2021/11/30 8:17

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有給期間中は傷病手当金の対象ではなく、そのような必要はありません。 申請時に、「初めて休んだ日 有給の最初」「お金を請求する期間 退職の翌日から」の旨を書けばいいだけのことです ちなみにおいらの場合、「初めて休んだ日」が退職の4年ほど前だったりする

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「傷病手当"金"」のことですかね?(「傷病手当」とは違う制度) 「受給するには退職前に申請していなければならない」などというルールはありません。 「退職後も継続して受けるには、退職前に第1回の振り込みを済ませていなければダメ」とか、「退職前に申請していなけれはダメ」というのは間違った情報です。 ※そもそも退職日を含む期間について申請しようと思ったら、退職後でないとできませんからね。