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2021/11/27 15:56

33回答

転職後仕事で上司から責められる日々が続き、精神的に辛いです。 まだ予約が先で精神科を受診できていませんが、診断によって退職を考えています。

退職 | 転職50閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">250

ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます。 やはりというか、リセットされるのですね。少し残念です……。 悪い診断なら3ヶ月頑張り特定理由で退職するか、正常な範囲なら無理矢理でも1年続けるのか 幸いにも今すぐ決断する必要がないので、無理なく予定を立てて進めたいと思います。 迅速な回答、他にも特定受給資格の期間も記載してくださりありがとうございました。

お礼日時:2021/11/27 16:21

その他の回答(2件)

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失業給付は受給すると雇用保険の加入期間はゼロになります。 前の退職日の翌日から1年以内で給付日数の残りが有ればその分は支給される場合もありますが多分満額受給されているでしょうから可能性は低いですね。 あとは傷病手当金だと思います。 ただ退職前に1年以上けんぽに加入していないと退職日までしか請求できません。 医師が労務不能と診断したなら休職する。 休職できるなら可能な限り休む。