会社の管理職が一般の社員にお願いベース(強制ではなく)休みの日に仕事を頼むのは労基上アウトですか? パワハラにもなりますか?

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就業規則はどうなっているでしょうか? 休日にも勤務を命ずることがある、その場合には代休を与える、とかなっていれば問題ないでしょう。 社員は形式的には入社時に就業規則を認めて入社したことになっていますので。

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振り替え出勤という形であれば問題無いです。 休日で給料はでないが仕事してくれというのはアウトです。

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今のご時世は労基上もアウトやしパワハラと言われるでしょうね。 休日出勤でお金が発生するのであれば、この限りではないですが。