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2022/1/6 0:15

11回答

欠勤時短すると育児休業給付が減る・もらえないので欠勤しない、と言う人がいます。 産前休業の日が勤続年数355日になる方です。 産前休業の前の月に11日出勤しないと給付金の条件に満たさないです。

補足

ちなみに彼女は病院やその他体験等で有給を使い切りました。給付金を減らされたくなければ休めないんです。

法律相談 | 労働問題27閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

つまり、他のまじめに毎日働く従業員と同様に当初産前休業の5か月前から休暇を希望していたのを認め給料払ってあげなさい、出勤にさせなさい、そういうことですか。 それって平等なんですかね。 あなたには仕事してない存在しない幽霊社員に給料払ってあげようって言えるほどの懐あるんですね。

お礼日時:1/20 20:27