＞＞そこで130万円を超えると社保に強制加入になってしまうのでしょうか？ →いいえ、なりません。 社保の加入要件は、収入よりも労働時間数が重要です。アルバイト先の話を見ると、おそらく大企業ではないでしょうから、「フルタイムの4分の3以上の労働時間で社保加入」が条件です。130万円は被扶養者の要件です。 主さんが最も気にしなければならないのは、健康保険の被扶養者です。今親御さんの健康保険の被扶養者ではないですか？ご自身で国民健康保険に加入しているのなら大丈夫ですが、親御さんの健康保険の被扶養者なら、間違いなく次の被扶養者確認で否認され、自分で国民健康保険に加入することになります。 もし主さんが親御さんの健康保険の被扶養者なら、親御さんに前年の収入が130万円を超え、被扶養者の要件から外れていることを伝えてください。 すでにご自身で国民健康保険に加入しているのなら特に心配はありませんが、その場合収入によっては社保のほうが安い場合もありますし、社保の方が保障や年金受給額が有利ですので、社保に切り替える事も検討した方がよろしいかと思います。 まとめると、 ・社保加入は1社で、労働時間がフルタイムの4分の3以上で強制加入。 ・130万円は、被扶養者の要件。これは複数からの収入の合算。超えると被扶養者から外れ、自分で国保か社保に加入する必要がある。（黙っているのはやばいし、親御さんに迷惑かかる） ・親御さんに前年の収入が130万円を超え、被扶養者の要件を満たしていない事を報告し、対応してもらう。（おそらく親御さんが会社の総務に相談することになるかと） ・自ら健康保険に入ることになった場合は、国保よりも社保の方が有利で安価な場合があるので、検討する。 以上です。