まず、自己都合か会社都合かなんて、次の就職先には、分かりません。 たとえ、自己都合であっても、あなたがその理由を明確に伝えればいいと思います。 それから、契約社員とのことですが、どのような契約内容だったのでしょうか。 雇用契約書に書かれた職務とまったく違う職場に移動させられたのであれば、 場合によっては会社側の契約不履行ということもあります。 もしくは、パワハラとも考えられなくもありません。 そして、会社側から「辞めるように」と言われたのであれば、退職届は出す必要はありません。会社側から辞めさせられたと言うことになります。 有期雇用契約の期間満了前に、契約を打ち切ることは、相当にやむを得ない事情がない限りできないと、判例でもなっています。 それでもどうしても辞めるのであれば、離職票に、離職理由に同意するかの署名をする欄がありますので、その欄には、名前を書かずに、ハローワークでその旨を伝えれば、会社都合にしてくれるでしょう