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2022/1/17 10:05

44回答

派遣で働くメリットって、

派遣 | 労働問題193閲覧

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ベストアンサー

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質問者2022/1/21 12:45

間に受けなくていいでしょうか? けっこうな態度でガンガン圧加えてきます

その他の回答(3件)

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そもそも、交渉は仕事先ではなく派遣元にするべきでは?あなたの雇い主は仕事先ではなく、派遣会社でしょう?派遣元に、こういった状況なので仕事先に給料の交渉をしてくださいと言う。ダメなら派遣先を変えてもらう。私にしかできないのなら私が居なくなれば困るはずですよね?となる。私じゃなくてもいいなら仕事を周りと同じにしてもらう。それか思い切って仕事先の人事に説明して、私が辞めるか社員として雇うか決めてもらう。いらないなら別の派遣先に行く、と言う。別にあなたは困らないので言うだけいってみては?

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質問者2022/1/18 12:42

諸事情をはしょりすぎて申し訳ないです。派遣会社に先に相談したが、全くとらあってもらえず、 「我慢する気はないのか」って逆ギレ。 正社員で働くならまともな会社で働く。 時給上げるなら我慢するけど、 それが叶わないなら、雇用期間満了で退職させて欲しい。 「◯◯辞めたら、二度と派遣で働けなくなりますよ」 脅しだ!!って言ったけど、 派遣会社の担当が 「今僕が言った事、証拠とれてますか?」って鼻で笑うし。 辞めて問題ないなら、辞めさせて欲しい

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その派遣会社が仕事を回してくれなくなるだけで、 他の派遣会社の派遣社員になればいいと思います。 派遣先には仕事量が多いので、 時給を揚げて欲しいと派遣会社と交渉したが、 派遣できなくなると脅されているとでも言ってみたら? 私がそうだったのですが、派遣先が時給あげてくれるかもしれませんよー。

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質問者2022/1/21 12:47

派遣会社と派遣先はグルです。 双方何を言ってもムダ。だから、やめさせて欲しいんですけどね

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勤務中に遊んでいるのは、服務規律違反に該当するはずです。取り敢えず、一言。

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質問者2022/1/21 12:47

派遣先自体が遊んで仕事をしない人間を黙認してますから