派遣の場合労働条件を最初に提示したら、その後に内容に変更があれば契約を結びなおすか変更通知をだすのが普通なんですか? 例えば口答で言った言わないとなった時にこの変更通知書などの書面がないとその変更はなかったことにされますか? 契約書などの書面がある契約のほうが有効とされますか?