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2022/1/21 21:13

66回答

未成年の弟が現場仕事で働いているのですが 遅刻癖があり次同じような事があればクビと言われていたようで、本日携帯が止まってしまいアラームが鳴らず 連絡ができず クビになってしまいました。

職場の悩み | 労働条件、給与、残業77閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございました

お礼日時:1/22 7:58

その他の回答(5件)

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携帯が止まってもアラームはなります。 弟さんは、どうやって質問者様に連絡したんですか? 自宅に家電はないのですか? あるならば、家電 ないならば、今はなかなか見当たらないが公衆電話からかければいいのでは? 給料が支払わなければ労基署にいうだけ 一番は弟さんが遅刻しない事。 社会人でしたら、常識です

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やーさんの会社ですか?普通の会社なら雇ったからには給与は払わなくてはならない!やーさんの会社じゃないの? 監督署に言ってもクビだと言ってないと言うかも弟さんから辞めると言ったら1ケ月前に言はなくてはと、ごねるかも、弟さんも後一ヶ月働かなくてわならないよ,給与は払ってくれないかも!監督署に言っても,のらりクラリと言いわけするかも!その会社の方が監督署より上手です。

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私も労働基準監督署に相談するのがいいと思いますが、それでも相手が「払わない」と突っぱねて揉めることもあるようです。 お金があるなら弁護士に依頼も可能ですけどね。それが出来れば知恵袋で質問しませんよね。

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